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Pour tout savoir sur le droit de la famille, du travail, du logement ...
Il est souvent difficile d'obtenir une réponse précise concernant un détail du droit français sans avoir à recourir à un avocat.
Cependant il n'est pas très aisé de contacter un avocat à chaque fois que l'on désir approfondir ses connaissances dans un domaine bien particulier. Nous avons donc essayé de répondre aux questions les plus fréquement posées aux avocats.
Au fur et à mesure notre base de connaissance s'enrichira afin que la législation française n'est plus de secret pour vous.

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La longue maladie est-elle une cause sérieuse et réelle de licen­ciement?
Maladie et licenciement


La cause sérieuse et réelle s'apprécie en fonction du trouble qu'apporte, au fonctionnement de l'entreprise, la continuation du contrat. Il faut, de plus, que la cause invoquée soit bien celle du licenciement.

En somme, pour que la maladie (non professionnelle) justifie un licenciement, l'employeur devra pouvoir prouver devant les Prud'hommes qu'elle désor­ganise l'entreprise.






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